Arbetsrättskurs
– De svåra uppsägningsfallen
Vad krävs för att arbetsgivaren ska kunna avsluta en anställning på grund av att medarbetaren misskött sig?
En uppsägning från arbetsgivarens sida är omgärdad av en mängd formalia som du som arbetsgivare måste känna till. Det kan bli en dyrköpt erfarenhet om du inte har denna kunskap.
Under bussresan till Jönköping ger IDEAs förhandlare dig en god inblick i det arbetsrättsliga regelverket och vad som är saklig grund för uppsägning på grund av personliga skäl eller avsked.
Lite om kursens innehåll:
- Vilka regelverk har arbetsgivaren att förhålla sig till vid de svåra samtalen?
- Det svåra samtalet är en del av processen vid en eventuell framtida
uppsägning på grund av personliga skäl.
- När är det saklig grund vid uppsägning av personliga skäl?
- Arbetsgivarens verktyg vid de svåra samtalen.
- Svenskt Näringsliv Försäkringsinformation berättar om försäkringar och hur
arbetsgivaren ska hitta i denna djungel.
Improvisationsteater och workshop
– Det svåra samtalet
Du har säkert upplevt något tillfälle då du dragit dig för att hålla ett besvärligt samtal med din medarbetare. Hur framför du till Stina att hon luktar illa? Eller att du misstänker att Kurt har alkoholproblem? Vad säger du till Sten som ligger i skilsmässa och inte längre presterar något? Hur hanterar du chefen som tafsar på kvinnorna på personalfesten?
Helge Skoog och Peder Falk, Sveriges skickligaste improvisatörer, visar på ett lättsamt sätt hur du på bästa sätt genomför det svåra samtalet i olika situationer.
Anslagstavla
Har du något exempel du anonymt vill dela med dig av och få belyst under IDEADAGEN? Beskriv ditt exempel på anslagstavlan.
#4 Illojalitet
Svikare Stina tycker chefen tänker fel, satsar på verksamhet... Visa merSvikare Stina tycker chefen tänker fel, satsar på verksamhetsområden - är helt fel. Stina ska rädda det som räddas kan. Drömmer om att starta ett eget alternativ till verksamheten konkurrerande verksamhet. Börjar sprida de nya tankarna bland kollegor, vänner och kunder.
Dölj
#3 Brott
Långfingriga Jan råkar alltid ta med sig pennor, sudd, tepås... Visa merLångfingriga Jan råkar alltid ta med sig pennor, sudd, tepåsar och toalettpapper från arbetet. När fingrarna dyker ner i arbetsgruppens kaffekassa får medarbetarna nog. Långfingriga Jan utbrister att det bara är frågan om lån över dagen - inte så konstigt med tanke på den lön Jan har.
Dölj
#2 Bristande duglighet
Odugliga Mimmi. Istället för att arbeta stör Mimmi sina koll... Visa merOdugliga Mimmi. Istället för att arbeta stör Mimmi sina kollegor med långa utlägg om recept på mat och stickningar. När hon inte sladdrar, tar hon en sovpaus under skrivbordet alternativt gör ingenting. Arbetsinsatsen är lika med noll, och skulle hon utföra något blir det fel.
Dölj
#1 Alkoholproblem
Surriga Svante. Som alltid går sist hem från personalfesten ... Visa merSurriga Svante. Som alltid går sist hem från personalfesten och bjuder kollegorna på den där extra drinken. Ofokuserad på arbetet. Uteblir vissa dagar helt, endagarssjukskrivningar. Droppen när en flaska vodka hittas av en kollega i Svantes bokhylla i en pärm.
Dölj
Sida 1 av 1